全国人大代表、格力电器董事长兼总裁陈海仪今日在接受媒体采访时表示，由于我国劳动法早在上个世纪九十年代制定，相对于当下新业态模式正在进入高速发展的中国来讲，很多方面已不能完全适应现状，亟需抓紧修改与完善。

随着科技的发展与社会的进步，如今我国灵活就业人口已达两亿人左右。灵活就业成为稳就业的重要举措之一，它满足人民日益增长的多元就业需求，为就业市场注入活力，有利于推动经济高质量发展。

目前，行业内出现各类互联网劳动服务平台，为企业和劳动者双向赋能，实现企业和劳动者的高效对接。我们调研发现，现有灵活用工模式主要有劳务派遣、劳务外包、平台用工、自由职业者合作等多种形式，但这些灵活用工模式实际上各有利弊，不同的模式下又会衍生出税负、劳动关系的认定、社保保障以及收入计量等相关问题。